Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая (прикладная ) психология

32 товара

Быстрый просмотр

Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология 3

Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. "Дизайн работ в организациях" - это книга, в которой представлены основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работ внутри организации, а также способы анализа продуктивности деятельности.
2-е издание, исправленное и переработанное.

В корзину

Быстрый просмотр

"Манипулирование — это воздействие одного индивида на другого с целью выполнения последним воли первого. Психика абсолютно любого индивида подвержена манипулятивным воздействиям извне."
В книге подробно рассматриваются технологии власти, используемые для работы с подсознанием как отдельного человека, так и групп людей. Издание рекомендовано психологам, социологам, политологам, специалистам по работе с масс-медиа и всем читателям, заинтересованным в этой теме.

В корзину

Быстрый просмотр

Психоанализ и экология. Бессознательное и окружающая среда

В книге автор рассматривает роль психоанализа в важнейшей битве современности - за выживание окружающей среды. Автор анализирует подсознательное сопротивление человеческого разума осознанию всей глубины экологических проблем и срочности их разрешения с помощью множества клинических случаев и примеров, взятых из повседневной жизни, а также из всеобъемлющих трендов развития современной экономики, которые неизбежно влияют на окружающую среду и природный баланс. Он также показывает, как психоанализ может преодолеть отрицание и тревогу, которые испытывает человек перед лицом сложившейся ситуации, чтобы мы могли совместными усилиями остановить надвигающуюся катастрофу и исцелить нашу планету.


Об авторе


Козимо Скинайя - психиатр, психоаналитик, тренинговый аналитик Итальянского Общества Психоанализа, автор множества междисциплинарных трудов на нескольких языках.

В корзину

Быстрый просмотр

Ложь, как это ни печально, неизменный спутник нашей жизни. Мы сталкиваемся с ней в быту, по работе, и, порой, она становится причиной как больших, так и маленьких неприятностей. В издании приводятся проверенные методики, позволяющие эффективно распознавать ложь и научиться разбираться в людях. Что такое детекция лжи? Как разоблачать опытных лгунов? Что такое эффект Пигмалиона и эффект ореола, и как не поддаться их влиянию? От каких факторов зависит поведение человека и как можно его прогнозировать? Что может сказать о людях их внешний вид? Книга также содержит полный словарь профессиональных терминов, помогающих глубже разобраться в данной теме. Издание предназначено для широкого круга читателей, включая тех, кому по роду своей деятельности приходится тесно общаться с людьми, — руководителей, собственников бизнеса, специалистов по подбору и оценке персонала, сотрудников служб безопасности.

В корзину

Быстрый просмотр

Словарь кляйнианского психоанализа Р. Хиншелвуда является выдающимся по охвату и содержанию обзором психоаналитической теории школы Мелани Кляйн. "Словарь" включает в себя как базовые, классические понятия ("Супер-Эго", "депрессивная позиция", "проективная идентификация" и т. д.), так и более современные концепции кляйнианских аналитиков ("психическое изменение", "патологическая организация").

Книга Р. Хиншелвуда переведена на многие языки и признана одним из лучших руководств по кляйнианскому психоанализу. Рекомендуется психоаналитикам, психотерапевтам, психологами и всем тем, кто интересуется психоанализом и историей психоаналитической мысли.

В корзину

Быстрый просмотр

Военная психология. Концепты, направления и интервенции

Война сопровождала человечество на всех этапах его существования. Поводами служили разные причины (в основном территориальные и идеологические споры), а методы ведения боевых действий руководствовались принципом «кто сильнее, тот и прав». В мировых войнах была очевидной гонка вооружений, когда противоборствующие силы совершенствовали оружие, а рядовые солдаты, как это ни прискорбно, иногда были лишь разновидностью разменной монеты: на смену погибшим приходили новобранцы. И именно от их боевого настроя, силы духа, выдержки зачастую зависела победа, даже при очевидном преимуществе врага. Откуда люди черпали силы — душевные и физические, ежедневно видя ужасы войны и смерть своих боевых товарищей? И почему большинство из них по возвращению с фронта страдали от непонятной депрессии, которая лишь спустя длительное время стала объектом внимания психологов и заслужила тщательного исследования, получив название посттравматического стрессового расстройства? Это было заслугой именно военной психологии, которая несколько лет назад отпраздновала свое столетие.
В наше время она особенно актуальна, ведь в современных войнах используются изощренные техники, цель которых — не убить противника, а сломить его психологически. Теперь победа достается не тем, на счету кого больше жертв (не считая, конечно, экстремальные случаи террористов-смертников), а тем, кто технологически подкован и умело ведет информационную войну, пополняя свои ряды новыми приверженцами с помощью промывки мозгов. Именно поэтому современным солдатам и офицерам, помимо физической подготовки, так необходима психологическая подготовка, которая поможет им стойко пройти через все испытания войны и оправиться от них по возвращению в привычную жизнь.
Возможно, настанет время, когда война как способ решения споров канет в прошлое. А пока реальность иная, и мы с пугающей частотой слышим о новых военных конфликтах, стоит отдать должное науке военной психологии, которая нацелена на поиск наименее психологически затратных способов совладать с военными реалиями — как во время войны, так и по ее окончанию.

В корзину

Быстрый просмотр

Эта третья книга, посвященная одному из современных психотерапевтических методов- метафорической психотерапии. Те, кто еще не знаком с метафорической психотерапии, найдут в это книге авторскую модель личности, описание механизмов адекватного и патогенного личностного развития, классификацию базовых личностных нарушений- и, конечно же целостную и обоснованную систему психотерапевтических воздействии, необходимых для коррекций этих нарушений. Те же, кто читал наши предыдущие книги, разберутся с тем, что раньше казалось слишком сложным и обнаружат в новом издании очень много нового и полезного для себя.

В корзину

Быстрый просмотр

Психологический тренинг в многочисленной группе

Большая группа может рассматриваться как прообраз социума, окружающего мира. Работа в ней позволяет решать широкий круг задач, связанных с взаимодействием личности и социума, поведением личности в социуме.
В первой части книги обосновывается оригинальная методика тренинговой работы в группах с большим количеством участников (большая контактная группа). Она может существенно расширить диапазон возможностей практического психолога. С ее помощью за короткое время можно качественно изменить психологическую атмосферу и межличностные отношения в группах от 40 человек и более (типа класс, студенческая группа или курс, рабочая команда и т.д.) Предлагается подробное методическое описание, даются практические рекомендации к проведению такого тренинга, предлагается более двухсот упражнений. Во второй части дается подробное описание зарубежных технологий работы в большой группе. Раскрываются психологические механизмы тренинговой и организационной работы, благодаря которым возможны быстрые и эффективные изменения в большой группе.
Книга предназначена для психологов, педагогов, а также представителей смежных профессий (социальная работа, менеджмент, управление персоналом).

В корзину

Быстрый просмотр

Психология стимулирования персонала. Современные решения

Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования.
В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?
Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.

В корзину

Быстрый просмотр

Типы личности. Юнговская типологическая модель

Данная книга не содержит критики или апологии модели психологических типов, разработанной Карлом Густавом Юнгом. В ней делается попытка объяснить эту модель. Автор намеревался избежать вульгарного упрощения самой модели, равно
как и продемонстрировать ее сложность и многообразие практического применение.
Типологическая модель Юнга - это не система анализа характеров, и не способ навешивания ярлыков на самого себя или других. В той степени, в какой человек может использовать компас для определения своего местонахождения в физическом пространстве на Земле, юнговская типология является инструментом для психологической ориентации. Это метод понимания, как самого себя, так и тех трудностей, которые могут возникать в отношениях между людьми.

В корзину

Загрузить еще

1 2