закрыть
Предзаказ на книгу
Осталось всего: 1
562
р.
Купить
Психология инноваций в организациях
Автор: Кроупли Д.Х., Кроупли А.Дж.
ISBN: 978-617-7528-69-1
Год издания: 2019
Формат книги: 60х90/16
Кол-во страниц: 348
Издательство: Гуманитарный Центр
Тип обложки: Обложка
Вес: 498 гр.
Описание
«Внедряй инновации или умри!» Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. «Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию – это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем».
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности – персоной, продуктом, процессом и прессом – которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности – персоной, продуктом, процессом и прессом – которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.
Близкие по теме
-
-
Осталось всего: 1
Автор: Харвилл Хендрикс, Хелен Хант
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-00195-546-7
Год издания: 2022
652 р.Купить -
Автор: Мишель Скин, Келли Скин
Рубрика: Детская психология
ISBN: 978-5-00195-038-7
Год издания: 2022
713 р.Предзаказ -
Осталось всего: 2
Автор: Эмми Ван Дорцен
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-8823-316-6
Год издания: 2017
700 р.Купить -
Автор: Лебон Г.
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-906401-39-7
Год издания: 2016
202 р.Предзаказ -
Осталось всего: 1
Автор: Журавлев А.Л., Сергиенко Е.А. (под ред.)
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-9270-0222-1
Год издания: 2011
591 р.Купить